合肥招聘小程序开发基础功能有哪些？招聘小程序开发优势在哪里？关于这两个问题，小编已经整理了合肥市招聘小程序开发的相关内容，需要开发的朋友欢迎来电咨询小编：
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合肥招聘小程序开发基础功能有哪些？
1、职位便捷
企业可以根据自己的需求填写自己需要招聘的职位信息，这样才能更加准确的取得自己想要的职员。
2、电子简历
为了便捷信息的取得，小程序会提供相应的电子简历，以便企业更加直接、简单的取得。
3、在线约请
为了更好的取得职员，分销系统，企业可以直接通过小程序与应聘者进行约请面试，取得线下面谈的机会。
4、公司情况
通过小程序能够更好的向求职者展示本身实力情况，从而有效的吸引求职者进行投简历。
一般来说，招聘求职核心的功能是"发布招聘职位"和"投递简历"，其余功能则是从这衍生而来的，例如企业付费入驻、付费膏看简历信息、在线聊天、简历置顶、面试邀约和内推奖励等等，从而起到高效率招聘人才的效果。
合肥招聘小程序开发优势在哪里？
1、平台优秀：对于招聘双方来讲，招聘小程序的选择是至关重要的，越是庞大的平台，就越能提供更多的渠道和岗位。小程序是依附于微信运转的，换言之，小程序所背靠的，正是微信这个当下的流量端口。微信端巨大的用户数量，意味着其他平台无法比拟的关注度和使用率，这使得招聘小程序开发在其平台背景上自诞生起就已经占据极大的优势了。
2、推广讯速：小程序在微信端得到的优势不仅仅是庞大的社会基数，还有极为超高的用户活跃度。微信社群内的活跃意味着招聘信息会以不可思议的速度和广度进行扩散。之前家庭聚会中亲友介绍这样的需要途径有特定环境和条件，在招聘小程序中则突破了这些线下的限制，只需要在社群中分享，便可以轻松实现大范围的招聘信息传递。
3、除了自身的优势外，招聘小程序同样在功能方面也是应有尽有，他有三大功能，助力招聘更流畅。
4、线上双向推送：此功能为求职人员和招聘人员双向设立，在求职者设定过自身希望薪资，希望工作岗位以及工作地点后，系统将根据求职人员的希望，从自身的库存中挑选符合求职者期望的岗位。同样，程序会将符合招聘单位能力要求的招聘者推给单位。在这样双向推荐的机制下，无论是对于招聘方还是对于求职者来说，找到对自己适合的选择的概率无疑是大大增加了。
5、线上即时沟通：不同于线下招聘投简历快，等短信回复慢的模式，也与以往存在电子邮件回复不及时隐患的线上招聘不同，招聘小程序内设有在线留言提醒，招聘单位和求职者可在确定意向后进行沟通，省去不必要的等待时间，更快上岗。

6、信息专项发布：此板块将呈现各种专业的西城招聘信息，包括但不限于行业专场招聘会，校园专场招聘会，地方专场招聘会等等。无论是对招聘单位还是求职者来说，带着所具备的专项技能到定向招聘会求职时，必定会更快的脱颖而出，实现自己的理想抱负。

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